员工工伤判赔22万，老板哭穷不想赔，法官：别废话直接卖房吧！

做工不给钱的法律后果

做工不给钱是否犯法

做工不给钱并不属于犯罪行为，而是属于民事纠纷。如果雇主拖欠工资，劳动者可以通过法律途径来解决，例如申请劳动仲裁或向法院起诉 ]。

破坏自己做的东西是否犯法

破坏自己完成的工作成果通常情况下是不犯法的，但如果造成了损害或损失，则可能需要承担赔偿责任 ]。

打自己做东西是否犯法

打自己做出来的东西通常情况下是不犯法的，但如果因此造成了他人财物的损坏或损失，则可能需要承担赔偿责任 ]。

总结

综上所述，做工不给钱是一种民事纠纷，可以通过法律途径来解决；而破坏或打自己完成的工作成果通常情况下是不犯法的，但如果因此造成损失，则可能需要承担赔偿责任。在面对此类问题时，建议保持冷静，并寻求专业的法律意见来解决问题。

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相关知识点

• 劳动法的保护机制：在中国，劳动者的权益受到《劳动法》的保护。无论是正式员工还是临时工，只要提供了劳动，就有权获得相应的报酬。如果遇到雇主拖欠工资的情况，劳动者可以通过劳动争议调解仲裁委员会进行仲裁，或者直接向人民*院提起诉讼。了解这些法律途径，可以帮助劳动者维护自己的合法权益。
• 民事责任与刑事责任的区别：当个人或企业违反合同约定或法律规定时，可能会面临民事责任或刑事责任。民事责任通常涉及赔偿损失或履行合同义务，而刑事责任则可能导致罚款、监禁或其他严厉的法律后果。了解这两者的区别，有助于在面对侵权行为时，选择合适的法律手段。
• 如何预防劳动纠纷：为了避免劳动纠纷的发生，劳动者在就业时应注意与雇主签订书面劳动合同，明确工作内容、薪酬、工作时间和休息休假等条款。此外，劳动者还应保存好工资条、考勤记录等证据，以便在发生争议时能够证明自己的权益。掌握这些预防措施，有助于维护劳动者的合法权益。
• 法律援助与律师服务：在遇到法律问题时，除了自行解决，还可以寻求法律援助或律师的专业服务。法律援助是由ZF提供的免费法律服务，而律师服务则需要支付费用。两者各有优势，选择合适的援助方式取决于劳动者的具体情况和经济能力。了解这些法律服务资源，可以在维权过程中得到更好的支持。